这蛇窟之中新的基层领导的遴选产生，也是和之前的上级任命方式大相径庭。
它们采取的是以推荐为主导的一种完全不一样的选拔方式。
这种举贤方式一般可以从两种角度来理解，也是主要两种方式来产生。
一种是一个团队之中的民众，它们主动推举一个能力更强的，也是德高望重的强者，充当管理这个团队的头头，也是小范围的领导者。
还有一种方式，就是如果自认为能力不错，自认为亲和力强，自认为能带领大家伙过的更好，那同样可以毛遂自荐，参加一种极其特殊的选拔形式。
或许会有多个竞选者共同的参加，所有的基层民众可以通过他们公开演讲的方式，或者结合他们对于参选者过往的了解，过往所取得的业绩作为重要参考，并在多重因素所综合考虑的情况下，直至最终选择出最合他们胃口，也是最有
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